מה עשינו השבוע

**סיכום פעילות דו־שבועי + חגים – איגוד העורכים ומקצועות הפוסט (29.9–18.10.25)**

 

מועדון ראף קאט –

הוכן תקנון, מסמך המלצות לנתינת ביקורת וטופס הרשמה ליועצי עריכה לקראת השקת מועדון ראף קאט שאנו מפיקים.

תודה לחברת הוועד טלי גולדנברג על היוזמה והניהול האמנותי, ליו״ר האיגוד יצחק צחייק על הייעוץ ולחברת האיגוד אבישג בן בסט על התחקיר.

פרטים מלאים יפורסמו בשבועות הקרובים.

 

קורסים והכשרות –

התחלנו בהפקת המחזור השלישי של קורס אפטר למתחילים.

 

קשרים בינלאומיים והשראה מקצועית –

השתתפנו באירוע EditFest Global: יום של פאנלים בינלאומיים, נטוורקינג עם עורכים ועורכות מכל העולם ומפגשי עבודה מעוררי השראה.

 

שקיפות ומדיניות ציבורית –

הגשנו בקשת חופש מידע לרשות השנייה בנושא ספירת דקות השידור של סוגה עילית, בעקבות פערים שהתגלו בין הדיווחים הרשמיים לספירות חיצוניות.

 

עזרה בגביית חובות - 

בעקבות פניית האיגוד על הפקה דוקומנטרית המאחרת לשלם לחבר/ת איגוד, מנכ״לית האיגוד נתקלה באיום בתביעה מצד מפיק/ה – תגובתה הייתה קצרה וברורה: “בשמחה”. 

 

אסיפה שנתית –

התקיימה האסיפה הכללית של האיגוד, שהייתה במה פתוחה לכל חברי וחברות האיגוד שהרגישו צורך לומר את שעל ליבם, לשתף במשנתם בנוגע לשאלות מהותיות על דרכו של האיגוד –

ובפרט כיצד עליו להתייחס לנושאים “נפיצים” או פוליטיים שיצרו ויכוחים סוערים בקבוצת הוואטסאפ, וכן לשאלות כלליות על התנהלות האיגוד ודרכי קבלת ההחלטות בו.

המסקנות העיקריות של האסיפה הן:

• לייצר מנגנון שמאפשר הצבעה מהירה לחברי האיגוד בנוגע לסוגיות שמרגישות נפיצות.
• לא לנסות להימנע מדיונים פוליטיים – חשוב שחברי האיגוד ירגישו בנוח לשתף את דעתם ולהיות קהילה אחת שמורכבת מדעות שונות, אך על חברי האיגוד לשמור על תרבות עניינית, מקצועית, מכבדת ולא מתלהמת, כזו שמאפשרת להקשיב גם לדעה שלא מסכימים איתה.
• חשוב לתת שנת חברות לסטודנטים שזוכים בתחרויות במוסדות לימוד רלוונטיים (ובעתיד אולי גם לאנשי ונשות הפוסט עצמם) ולעודד יצירה מגוונת ומאתגרת שלא חוששת להישיר מבט.
• ההחלטה על נתינת שנת חברות באיגוד לזוכה בפרס עריכה בתחרות הסטודנטים באריאל תעבור להצבעת חברי האיגוד

 

אירועים קרובים –

נמשכות ההכנות למפגש הקולוריסטים השנתי, ב 2.11.25.

 

האיגוד ממשיך לפעול למען חבריו: קידום יוזמות חדשות, הגנה מקצועית, דיון פתוח ומכבד, ושיתוף פעולה רחב עם קהילת הפוסט בישראל ובעולם.

 

החזרנו חטופים! נשארו עוד

_____________________

 

 

**סיכום פעילות דו־שבועי – איגוד העורכים ומקצועות הפוסט (14–28.9.25)**

 

סיוע בגביית שכר – 

חבר/ה איגוד קיבל/ה את שכרו/שכרה לאחר פניית האיגוד למזמין/ת העבודה.

 חבר/ה נוסף/ת פנה/פנתה שוב בעניין מפיק/ה בעייתי/ת עם מספר תלונות מצטבר; התרענו לגביו/לגביה בעבר והוא/והיא ממשיך/ה לפעול בתעשייה. אנא פנו אלינו לפני עבודה עם חברת הפקה חדשה, יש לנו מידע על רוב חברות ההפקה ורמת הנאותות שלהן.

 

מדיניות ציבורית ועמדות – 

הגשנו נייר עמדה למשרד התרבות בנושא מבחני התמיכה לאמנים/אמניות במצוקה, ובו דרשנו הגדרה רחבה יותר של "אמן/אמנית"

יחד עם איגודי היוצרים/היוצרות, הגשנו מכתב המלצות משותף בנוגע למבחני התמיכה החדשים, שכלל הצעות לתיקונים בסעיפי ההטבות לוותיקים/לוותיקות, התמיכה בפעילות קבוצתית ושיתופי פעולה בין איגודים.

 

קשרים בינלאומיים –

ב־20.9 השתתפנו בפאנל מקוון בינלאומי של TEMPO (ארגון הגג שלנו) בנושא כלי AI בעריכה

 

ניהול תקין ושקיפות –

האיגוד עובר ביקורת עומק תקופתית של משרד התרבות והחשב הכללי. יחד עם רו"ח ישראל בוימפלק אנו מגישים את המסמכים הנדרשים, ונעדכן את החברים/החברות עם פרסום דו"ח הביקורת.

 

היערכות לאירועים קרובים –

ממשיכים בהכנות לאסיפה הכללית שתתקיים ב־16.10 בערב (פרטים והרשמה בקרוב).

החלו ההכנות למפגש הקולוריסטים/ות השנתי שיתקיים ב־29.10 – נעדכן בפרטים נוספים בקרוב.

 

האיגוד פועל עבורכם/עבורכן: תמיכה אישית, קהילה מתרחבת, תוכן מקצועי חדש ושיתופי פעולה למען היוצרים/היוצרות!

724 ימים

___________________

*סיכום פעילות שבועי – איגוד העורכים ומקצועות הפוסט (7-13.9.25)*

קורסים והכשרות – קורס Avid למתקדמים יצא לדרך (שיעור שני השבוע). ניתן עדיין להצטרף ולקבל את ההקלטה של השיעורים הקודמים.

 

חיזוק הקהילה – הצטרפה חברת איגוד חדשה: נעם עופר ברוכה הבאה! 

 

עבודת ועד וניהול – המשכנו לעבוד על עדכוני תקנון לקראת האסיפה השנתית: מדיניות פרטיות, רכישת קורסים וימי עיון, נהלי קבלה לאיגוד ולוועד, ושפה מכלילה יותר.

 

סיוע לחברי האיגוד –

• פנינו לקרנות הקולנוע בעניין הפקה שמסרבת לשלם לחבר/ת איגוד.
• פנינו למפיק שמעכב שכר לחבר/ת איגוד.
• טיפלנו בפנייה נוספת (שלישית במספר) על מפיק/ה שלא משלם/ת; אנו מצפים להסדרת התשלום בהקדם, ומזכירים לחברי האיגוד לבדוק מולנו אם קיימות תלונות קודמות על מזמיני עבודה חדשים.

 

שיווק וחשיפה – התקיימה פגישת התנעה ראשונה לגיבוש אסטרטגיית השיווק של האיגוד והפעילות לחברי האיגוד.

 

האיגוד פועל עבורכם: תמיכה אישית, קהילה מתרחבת, תוכן מקצועי חדש ושיתופי פעולה למען היוצרים! 

 

709 ימים

___________________

*סיכום פעילות שבועי – איגוד העורכים - איגוד מקצועות הפוסט בישראל (ע״ר) (31.8–4.9.25)*

דיונים פנימיים – המשכנו לעסוק במחלוקת סביב אופן קבלת החלטות באיגוד; הוועד בוחן דרכים לדון ולהחליט בפורום רחב ככל האפשר ויעדכן את חברי האיגוד בהקדם. מחשבות ועצות יתקבלו בברכה

 

חיזוק הקהילה – הצטרפו 5 חברי איגוד חדשים! ברוכים/ת הבאים/ות טל זרדון, ענבר בוכניק, אסף חבלצקי, נעה עמיאל ומוחי הייב!

 

שיווק וחשיפה –

קיבלנו רשמית את עמנואל אלוש, מנהל השיווק החדש שלנו

התקיימה ישיבת אסטרטגיה ראשונה של צוות השיווק: נגה בריינס,עמנואל אלוש, אסף ארביב וגלעד שולצקי.

 

אירועים ותוכן מקצועי –

פורסמה ההקלטה של יום העיון: "לעבוד נכון עם ארכיון”.

התקיימה פגישת התנעה לקראת פאנל "פוסט מתחיל בפרה" בפסטיבל קולנוע דרום בנובמבר 2025.

נפתח השבוע קורס Avid למתקדמים (אם עוד לא נרשמתם אנחנו מתחילים היום!!)

 

סיוע משפטי וכלכלי – המשכנו בפעילות לגביית כספים לחברי האיגוד שביקשו תמיכה בנושא.

 

פעילות מול גופי שידור – בשיתוף איגודי היוצרים, אנו ממשיכים לבחון עמידת גופי השידור המסחריים במחויבויות להפקות מקור.

 

האיגוד פועל עבורכם: תמיכה אישית, קהילה מתרחבת, תוכן מקצועי חדש ושיתופי פעולה למען היוצרים!

 

702 ימים

 

******************

 

מה עשינו השבוע? איגוד העורכים ומקצועות הפוסט (24–29.8.25)

שיתופי פעולה עם אקדמיה - סגרנו עם אונירסיטת אריאל שהאיגוד יעניק שנת חברות חינם לזוכה פרס העריכה בתחרות סרטי הגמר של האוניברסיטה, ונציג מהאיגוד ישמש כשופט. (כמו שאנחנו עושים עם רייכמן וסמינר הקיבוצים).

 

סיוע בגביית חובות - ⁠פנינו בשמם של חברי איגוד ללקוחות שלא שילמו; באחד המקרים החזרנו חצי מהחוב וביתר נפתח הליך משפטי.

 

חוזים והסכמים -

התחלנו לעבוד על תבנית חוזה למעצבי פסקול ועורכי סאונד.

⁠ליווינו עורכ/ת ובמאי/ית לפני חתימת חוזה.

⁠סיענו לחבר/ת איגוד בהבנה וחתימה על הסכם סודיות.

 

הגנה מקצועית - ⁠התחלנו ללוות חבר/ת איגוד שמזמין עבודה מפעיל עליו מניפולציות ועושה לו/ה גזליינטינג

 

כאן לכל מה שתצטרכו

 

694 ימים